در ابتدا رابطهی کارگر و کارفرما به صورت قرارداد بوده است و به این جهت که قدرت و ثروت در دست کارفرمایان بوده، کارگران مجبور به قبول هر نوع شرطی که آنان مقرر میکردند، میشدند. با توجه به مسائلی که پیش آمد موضوع فرهنگ حقوق جمعی کار در حال شکلگیری بود و اهمیت و ضرورت سازمانهای جمعی کارگر و کارفرما بیشتر حس شد و نمایندگان این دو قشر برای توافقهایی …